Design Your Future at PVH

HR Development & Project Assistant (m/f/d*) - Tommy Hilfiger & Calvin Klein - Stage Juillet 2024 (6 mois)

A propos de PVH

Créée en 1881, PVH est l'une des plus importantes entreprises textiles au monde. Parmi ses marques figurent Calvin Klein, acquise en 2003, et Tommy Hilfiger en 2010.

Calvin Klein est une marque lifestyle de rang international qui incarne des idéaux audacieux et progressistes à travers une esthétique séduisante et souvent minimaliste.

Tommy Hilfiger se distingue par son approche classic american cool, ou comment revisiter le style traditionnel américain avec une touche d’originalité.

Rejoindre PVH, c’est travailler dans un environnement bienveillant où vous pourrez exprimer pleinement votre individualité.

A propos de ce poste

Au sein de l’équipe Talent Development Office & Retail, France & Belgium, tu seras amené.e à collaborer sur les sujets suivants :

• ONBOARDING

Création et mises à jour de ressources pour l’intégration des nouveaux salariés, coordination et animation des événements d’onboarding (présentation d’accueil, organisation des journées de « vis ma vie » en boutique, …).

• QVT & RSE

Organisation de conférences et ateliers sur la santé mentale, organisation d’événements RSE (collectes alimentaires, fêtes de fin d’années solidaires,…) : coordination avec les associations, création des assets de communication, suivi des inscriptions,…

• COMMUNICATION RH

Création de newsletters pour promouvoir nos actions RH auprès des équipes, animation de l’intranet (Sharepoint), …

• FORMATIONS

Déploiement du plan de formation 2024 : coordination avec les organismes, communications et promotion des actions, organisation pratique des sessions, reporting et suivi ;

Déploiement des formations e-learnings : promotion des nouveaux contenus disponibles, reportings et suivi du déploiement ;

• PERFORMANCE & DEVELOPPEMENT

Organisation des différents temps forts du cycle P&D (entretiens professionnels, entretiens de performance review,…) : préparation des ressources d’accompagnement des managers (guide PPT, vidéo tutoriel,), coordination avec les équipes SIRH, reporting et suivi des résultats.

*A propos de l'équipe *

Tu rejoindras une équipe RH composées de 18 personnes et seras directement rattaché.e au Talent Development Specialist.

Pour nous, l’esprit d’équipe est essentiel et nous sommes convaincus.es que travailler dans la bonne humeur permet de contribuer à la performance !  

A propos de toi

• Tu as idéalement une première expérience de 6 mois en Ressources Humaines

• Tu as un très bon niveau d’anglais (parlé et écrit)

• Tu as de très bonnes capacités rédactionnelles et sais adapter le ton de tes communications aux destinataires et aux sujets abordés

• Tu disposes d’une bonne maitrise du pack office (présentation Powerpoint et Excel) et des outils de communication (Canva, Mailchimp)

• Tu es rigoureux.se et as le sens des responsabilités

• Tu disposes obligatoirement d’une convention de stage

• Une première expérience dans le secteur du Retail est un plus

Si tu sais faire preuve d’un excellent relationnel et que tu es intéressé.e par la création et l’animation d’une expérience collaborateur positive et de qualité, alors ce stage est fait pour toi ! 

Ce que tu peux attendre de nous

Chez PVH, après une période de formation, nous te confierons des missions responsabilisantes avec de vrais défis à relever ! Nos équipes RH ont pour rôle de t’accompagner tout au long de ton expérience en te proposant un suivi de proximité mais aussi des animations régulières dédiées à notre communauté étudiante 

Quelle est la prochaine étape ?

L'équipe recrutement examinera ta candidature, et t’appellera si ton profil est compatible. Puis, tu auras l'opportunité de rencontrer nos équipes opérationnelles.

Nous sommes impatient.e.s de découvrir les prochains talents de PVH !

Nous encourageons la diversité et le respect de l'individualité et nous sommes fier.ère.s de travailler avec des personnes talentueuses venant d'horizons différents. Les candidat.e.s sont considéré.e.s sans égard à leur âge, leur appartenance ethnique, leur sexe, leur expression de genre, leur identité de genre, leur nationalité, leur religion ou leur orientation sexuelle.

Nous sommes convaincu.e.s que travailler dans un esprit d’inclusion favorise l’épanouissement de nos équipes et leur permet d’exprimer leur potentiel.

Afin d’offrir un processus de recrutement inclusif et équitable, nous t’invitons à nous communiquer tes pronoms ou toute autre information relative à ton individualité lors du premier contact avec l’équipe recrutement.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

*m/f/d : male/female/diversities

Postule dès maintenant !

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DIVERSITY & EQUAL OPPORTUNITY We are committed to recruiting, training and providing career advancement to all associates regardless of gender, race, religion, age, disability, sexual orientation, nationality, or social or ethnic origin. Diversity in the workplace is encouraged. Bigotry, racism and any form of harassment or discrimination is not tolerated.