Avec plus d’un siècle d’innovation au service du droit, LexisNexis est le N°1 de l’information juridique en France et témoigne d’une expertise éditoriale centenaire et une d’une technologie digitale de pointe.

Notre mission : faire avancer l’état de droit dans le monde au travers d’une vaste gamme de produits et de nos engagements autour de la promotion du droit, de l’éthique et de l’open data.

Notre ambition est grande : aider tous les professionnels du droit à prendre de meilleures décisions, plus sûres et plus rapidement et permettre d’optimiser leur sécurité juridique, leur productivité et leur performance.

Notre crédo ? Innover pour répondre aux préoccupations de nos clients et anticiper leurs besoins en toute sécurité.

Nous investissons chaque année 20M€ dans les nouvelles solutions digitales et technologie d‘intelligence artificielle.

Descriptif du poste :

Au sein de la Direction Marketing, rattaché à la Responsable Acquisition & Fidélisation, vous jouez un rôle essentiel dans le développement des opportunités commerciales.

Votre mission ? Développer des stratégies de prospection outbound/inbound performantes, o ptimisez les dispositifs multicanaux pour augmenter le nombre de rendez-vous !

Grâce à votre esprit entrepreneurial, votre appétence pour le digital et vos qualités humaines, vous impulsez à votre équipe une forte dynamique d’innovation et de challenge.

Vos missions :

Manager, coacher et développer votre équipe pour en faire des top performers

• Identifier et mettre en place des actions visant à améliorer la performance individuelle et collective de l’équipe, en tenant compte des différents niveaux de séniorité.

• Proposer et déployer des processus d’automatisation pour maximiser la productivité de l’équipe. Garantir la bonne utilisation des outils (CRM et Sales Automation).

• Suivre les performances de l’équipe grâce à des rapports réguliers et des analyses approfondies.

Proposer des stratégies commerciales outbound et inbound

• Co-créer des campagnes de leadgen avec l’équipe Marketing Acquisition pour développer le pipeline d'opportunités entrantes. Booster le social selling et optimiser les techniques de nurturing et de conversion.

• Maximiser l’efficacité des campagnes d’appel sortant. Coordonner les plans de ciblage et l’organisation des campagnes entre votre équipe et le prestataire externe. Favoriser les best-practices.

• Piloter l’activité. Analyser et partager les KPI avec la direction commerciale

Pour réussir dans vos missions, vous travaillez étroitement avec :

• Les Leadgen managers pour gérer l’apport de leads

• Les équipes commerciales pour vous assurer que les opportunités créées sont de bonne qualité

• Les équipes Ops pour optimiser les process et outils à votre disposition

Votre profil :

• Minimum 2 ans d’expérience réussie en tant que SDR dans une entreprise BtoB

• Minimum 1 an d’expérience réussie du management, idéalement sur une équipe similaire

• Maitrise des outils de prospection, sales automatisation, CRM, outil de call…

• Connaissance techniques et pédagogiques pour coacher efficacement les SDR vers la performance

• A l’aise avec les chiffres et la data. Vous savez créer des rapports et les analyser.

• Par votre leadership, vous savez embarquer votre équipe

• Structuré et organisé, vous pouvez mener plusieurs projets à la fois

• Anglais opérationnel

Travaillez de la manière qui vous convient.

Nous encourageons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée dans toute l'organisation, avec diverses options de travail flexible et à distance disponibles pour les employés.

Nous travaillons pour vous.

Nous croyons en un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous savons que votre bien-être et votre bonheur sont essentiels pour une carrière longue et réussie. Voici quelques-uns des avantages que nous sommes heureux d'offrir :

• Une équipe aux valeurs fortes, soudée et bienveillante

• Un environnement challengeant, avec de nombreux défis à relever

• Une politique de télétravail flexible, avec 10 jours possibles en télétravail par mois

• Des locaux dans Paris

• Un package avantageux : 27 jours de congés payés + RTT (convention collective), mutuelle, Carte Tickets restaurants, 50% du titre de transport remboursé, participation d’entreprise, CSE…

Vous bénéficierez d’un plan d’onboarding complet de 3 semaines

Travailler avec nous

Chez LexisNexis, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu'entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l'accès à l'information, l'avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l'état de droit et l'accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs.

La diversité et l'inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l'engagement de personnes issues de tous milieux, d'expériences et d'idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A ce titre et afin de nous permettre d’organiser au mieux votre entretien, merci de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci.

LexisNexis, a division of RELX Group, is an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form: https://forms.office.com/r/eVgFxjLmAK , or please contact 1-855-833-5120.

Please read our Candidate Privacy Policy (https://www.relx.com/careers/join-us/privacy) .

RELX is a global provider of information and analytics for professional and business customers across industries.

We help scientists make new discoveries, lawyers win cases, doctors save lives and insurance companies offer customers lower prices. We save taxpayers and consumers money by preventing fraud and help executives forge commercial relationships with their clients.

In short, we enable our customers to make better decisions, get better results and be more productive.